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    一位在医院做宣传工作10年的人忠告:不懂运用平台和工具,别想拿高薪

    2022-04-16 11:55:41

    来源:原创   作者:医启云

    阅读:2470

    评论:0

    [摘要] 踏入2020年,又到了年终总结的时候。每到这个时候,总感觉与身边人的差距就会特别明显。有人年终奖等于自己工资的几倍,有人辛苦一年,却还是白干一样。尤其在医院工作,看着身边的医生护士福利蹭蹭往上升,作为医院宣传小编,差距与他们不是一般的大。如果你一直又忙又没有获得成就感和获得感,那就要千万小心了,因为:你

    踏入2020年,又到了年终总结的时候。

    每到这个时候,总感觉与身边人的差距就会特别明显。

    有人年终奖等于自己工资的几倍,有人辛苦一年,却还是白干一样。

    尤其在医院工作,看着身边的医生护士福利蹭蹭往上升,作为医院宣传小编,差距与他们不是一般的大。

    如果你一直又忙又没有获得成就感和获得感,那就要千万小心了,因为:

    你的宣传工作能力,可能存在很大问题。

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    什么是宣传工作能力问题?

    就是那些明明有工具和平台可以充分利用,却又总是被你忽视。

    就拿通讯软件来说,几乎应聘宣传工作岗位的人都会在简历上写“精通稿件编辑、排版",但实际上大多数人也就会点三脚猫的功夫:

    只会百度搜索资源,遇到个性化的素材就蒙圈;

    只会打电话发微信催稿件,数量内容一多就“乱世佳人”;

    发布文章只会复制粘贴,发布一篇文章到多个平台需要半个小时;

    工作计划只会用excel表或便贴纸,根本记不住甚至有遗漏.....

    也许你会说:这些都是普通技能,没那么重要吧?

    错了。

    资源素材搜索知不知道媒体网站,能反映你有没有了解宣传行业;

    稿件采集、接收方法用得好不好,能反映你有没有逻辑思维能力;

    文章发布得快不快,能反映你有没有工作效率。

    而这些,都是每一个优秀的医院宣传工作者,必不可少的能力。

    只是,这些技能上学时没人教过我们,工作后又要求精通,而且科技不断发展,实在不止有点难。

    不过别急,作为一位在医院干了十年宣传工作的经验过来人,点名道姓明确告诉你,医启云宣传这个一站式医院智慧宣传管理平台,可以直接帮你up up up升级,听听这个工具的实用性,说不定下一个升职加薪的就是你。


    一、别把复制粘贴当成“万金油”

    宣传是提升医院软实力的重要手段。而一篇新闻稿要在微信公众号、企业微信、官网、各大媒体发布,很多人却只会用复制粘贴,发布同一稿件到每个媒体都要重新排版,不仅浪费时间还容易遗漏。

    其实有更简便快捷的方法。医启云宣传后台匹配了海量优质大众媒体资源和公关资源,只需把稿件编辑好,就能实现官网、小程序网站一键发布、各大媒体快速投稿,避免重复排版、发布和邮件工作,实现新闻一键快速管理。


    二、如果你被问拿同一个宣传历史资料5次以上,那你一定是没有用对工具

    医院宣传工作者作为整个医院信息传播的主要工作承担者,负责医院宣传历史资料的征集、整理、保管。面对着各大科室通讯员,如果你被其他同事咨询或者拿医院通用历史资料,那一定是你没用医启云宣传,它可比想象中强大很多:

    用医启云宣传建立宣传资料共享海洋,成立医院宣传电子档案库,摆脱纸质文件易丢失、难统计等问题,便于归档整理,全面留存医院宣传历史资料。还可以灵活设置档案栏目,建立院内宣传资源池,在全院范围内共享通用宣传素材、院史资料,直接在手机随时随地下载,告别邮件、IM低效的文件传输,协同更便捷。


    三、只要用好这20%的功能,你就可以完美完成宣传计划

    对于有医院宣传工作经验的人而言,用excel表制作提醒医院宣传计划是不实际的,甚至是80%的白用功。只要用好医启云宣传20%的功能,完全可以踩点每个不定时的医院营销节点。

    那是因为,医启云宣传这20%功能最大的特色就是:对应,有计划。

    比如,在护士节、糖尿病日、营养健康日等医院营销节点,会在设置的时间2次提醒,避免遗忘和预留充足的时间筹备活动。

    而且,后台已匹配历年最新的健康日历,医院宣传管理部门可以根据医院及各科室实际需要,在对应时间添加宣传计划,形成计划列表同步到全院。在EXCEL表里死板的图表,在医启云宣传里也变得生动直观,更加可视化、整体化、数据化。


    上面提到的3种功能,相信每一个医院宣传小伙伴都需要,如果没有使用平台和工具的能力,千万别谈升职加薪。多掌握一个方法,升职加薪就多一种可能。


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